崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、排班、加班、請(qǐng)假審核、統(tǒng)計(jì)與異常處理;
2.協(xié)助績(jī)效考核執(zhí)行:數(shù)據(jù)收集、表格下發(fā)、結(jié)果匯總、資料歸檔。
3.協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng),并進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.熟練操作辦公軟件,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作;
4.對(duì)人力資源工作充滿熱情,細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。